湖北水利水电职业技术学院党委委员、人事处处长 陈鲁莉

省第十二次党代会是喜迎党的二十大、向着第二个百年奋斗目标迈进的关键时刻召开的一次重要会议，是全省人民政治生活中的大事。王蒙徽书记向大会作出的报告立意高远、总揽全局，振奋人心、催人奋进。报告提出“建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍”，人事处要立足新的发展节点，实干笃行，久久为功，让干部人事工作发展的车头更加有力

一、把握“两个确立”，以学思践悟引导干部人事工作科学发展

省第十二次党代会提出加强党的政治建设，坚定捍卫“两个确立”，是坚持和加强党的全面领导，切实提高建设全国构建新发展格局先行区的重要举措。深刻把握“两个确立”这一重大政治判断，是我院干部人事工作持续发展的重要前提。

1.政治上绝对忠诚。对党忠诚是共产党人首要的政治品质。干部人事工作就是要做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做，把对党忠诚体现在不折不扣贯彻落实党中央决策部署的实际行动上，体现在履职尽责、担当作为的实效上。

2.思想上紧密跟随。深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、科学体系、精神实质、实践要求，深刻领会“两个确立”的决定性意义，努力做到学深悟透，使之成为推进干部人事工作的锐利思想武器。

3.行动上坚决捍卫。领悟“两个确立”不是空洞的口号，必须落实到行动上。干部人事工作要突出工作特性，牢牢把握意识形态主动权。坚持讲党性、讲原则，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。

二、加强组织领导，以扎实作风确保干部人事工作要求落地落实

党代会提出各级党组织要高度重视，切实加强组织领导，压实工作责任，精心组织实施，高标准高质量推动活动各项工作走深走实，这为我院干部人事工作开展提供根本遵循。

1.强化组织领导，层层压实责任。要准确把握省党代会的重大意义、重点任务和工作要求，推动干部人事工作有力有效开展。各项工作要亲自部署、亲自组织实施、亲自推动落实。要投入足够的时间和精力，层层传导压力、抓好落实，确保各项部署要求不折不扣落实到位。

2.紧扣目标要求，提升服务水平。干部人事工作要紧扣职责定位，围绕“双高”建设目标，把落脚点放在为职工群众办实事、解难题上。不断深化对职工队伍发展变化特点规律的认识和把握，着力实施人才队伍工作“供给侧结构性改革”，坚持以职工满意不满意作为最终评判依据，不断增强职工的获得感幸福感安全感。

3.抓好工作落实，务求取得实效。当前，“双高”建设工作任务很繁重、很艰巨，要求也很高，要把这次学习省党代会精神视为促进“双高”建设工作的一次机遇，做到有机结合、融为一体、统筹推进，确实起到加油鼓劲的作用，促进我们正在做的各项工作做的更好。

三、坚持人才强省，以“家庭责任”打造干部人事工作发展新高地

“致天下之治者在人才。”党代会提出坚持党管人才，实施新时代人才强省战略，支持武汉建设国家级吸引和集聚人才平台，这为我院打造高素质专业化人才队伍和干部队伍提供了重要指导。

1.贯彻新时代人才政策。人才资源为我院干部人事工作提供了强大基础保障和发展动力，要切实做好引进、用好、留住人才每个环节。要具有靶向性的加大对湖北名师、水利技能名师等人才引进力度，形成“磁场效应”，吸引人才聚集。要不断完善人才管理制度，打通人才使用、发挥作用中机制障碍益，充分释放人才创新潜力，培育新一代“湖北工匠”。要根据我院实际情况，建立适宜的人才成长环境，优化人才资源配置，为高素质专业化教职工队伍建设提供更加舒适、更加优越的空间。

2.坚持正确用人导向。要突出政治标准，深入扎实开展干部政治素质考察考核，深入了解干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，强化政治监督和政治督查，建立完善和用好政治表现纪实档案。同时，强化专业能力培训，使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐，以队伍高素质保证发展高质量。

3.坚持新时代好干部标准。干部人事工作的重要目标之一就是要培养一批新时代好干部。努力培养忠诚干净担当的干部队伍，必须坚持新时代好干部标准，确保做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。同时，扎实抓好干部队伍建设，健全完善干部队伍建设体制机制，让想干事、能干事、干成事的干部脱颖而出，促进干部队伍整体优化提升。

万里长江横渡，极目楚天舒。人事处将在学院党委的坚强领导下，踔厉风发、笃行不怠，全面贯彻落实省党代会精神。努力创造无愧与党、无愧于人民、无愧于时代的新业绩，为加快“建成支点、走在前列、谱写诗篇”不懈奋斗，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！