（人事处 党办）为认真落实厅党组关于党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动相关要求，6月15日，省水利厅党组成员、副厅长焦泰文率厅人事处、厅机关党委相关负责人到我院调研指导。全体班子成员陪同调研。

调研组先后实地察看了南湖校区的傲水科技大厦和图书馆升级改造、网招办、实训室等校园建设情况，与现场一线教职工进行面对面沟通交流，详细了解他们的实际困难和诉求，慰问和鼓励积极备赛的师生。在座谈会上，调研组充分听取了我院关于发展规划、“双高”建设、疫情防控、巡察整改、教学管理、招生就业、机构编制、社会培训等情况的工作汇报，并对学院改革发展工作提出希望和要求。

焦泰文指出，水职院开展好下基层察民情解民忧暖民心实践活动要把握好四个“切实”。一要系统谋划，切实做好“双结合”的文章。学院党委要统筹兼顾省水利厅和省教育厅的“一下三民”活动要求，认真领会活动内涵和实质，系统谋划，不做重复工作，真正通过下基层了解民情、解决好民忧、达到暖民心的效果。二要身入心到，切实做好到系部下基层的文章。领导班子成员要坚决扛起政治责任，要把实现好、维护好、发展好广大师生根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，俯下身子深入系部、深入实际、深入师生，及时了解教职工对办学、师生、学科建设等意见，着力在基层第一线、第一时间发现问题，及时疏导，化解矛盾。三要全面梳理，切实做好发现矛盾和问题的文章。要坚持问题导向、目标导向、效果导向，针对调研发现的问题不能胡子眉毛一把抓，要认真梳理，做好分级分类管理，列出一批实事项目，推进专项治理、巩固提高。四要精准施策，切实做好帮扶工作。学院已进入高速发展的新阶段，站在新的历史起点，学院党委要聚焦学院高质量发展等方面存在的短板问题，提升解决实际问题的实效，走好党建引领办学能力提升的新路子，提升社会群众和师生对学院教育的满意度；聚焦身心障碍学生、困难师生等特殊群体，开展常态化帮扶解困，加大关爱力度，切实让师生感受到党和政府的温暖；聚焦社会、行业和师生关注的理论热点，发挥水利行业教育优势，积极为乡村振兴驻村帮扶、水美乡村建设、民生水利发展、碧水保卫战等作出贡献。